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Betriebliches Gesundheitsmanagement wird als entscheidender Wirtschaftsfaktor betrachtet, da die Mitarbeiter die wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sind. Angesichts von Globalisierung, Strukturwandel und demografischem Wandel stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen, die Zeitdruck und komplexe Aufgaben mit sich bringen. Diese Megatrends können zu Motivationsverlust, innerer Kündigung und Burnout führen. Die Prävention und Bekämpfung dieser negativen Entwicklungen wird zur zentralen Aufgabe der Personal- und Gesundheitspolitik in Unternehmen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und zu schützen.
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Durchführung und Analyse einer Gesundheitsbefragung im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Simon Nitschke
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- 2017
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