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Die Studienarbeit behandelt die Dynamik von Veränderungen in Unternehmen und deren Auswirkungen auf Management und Organisation. Sie untersucht, wie externe und interne Faktoren die Unternehmensführung beeinflussen und welche Strategien notwendig sind, um sich erfolgreich an wechselnde Bedingungen anzupassen. Durch die Analyse relevanter Theorien und Praxisbeispiele wird verdeutlicht, dass Flexibilität und Innovationsfähigkeit entscheidend für den langfristigen Erfolg von Unternehmen sind.
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Internal Change Management through the introduction of a Quality Management System, Melanie Müller
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