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Cette étude examine la transformation des camps d'été en programmes annuels en Ontario. À travers des entretiens avec des directeurs de camps, huit thèmes clés ont émergé, tels que la planification et le marketing. Les résultats sont analysés selon le modèle de changement planifié de Kurt Lewin, offrant des insights sur ce processus.
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Programmation tout au long de l'année "dégelée", Hannah Dabrowski
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