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Die Forschungsarbeit untersucht die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Teamdynamik. Sie erläutert, dass ein Team stärker ist als sein schwächstes Mitglied, wenn starke Mitglieder schwache unterstützen. Die Arbeit bietet eine Analyse der Unternehmenskultur, Tools zur Erhebung und betont die Rolle der Kommunikation in der Kulturgestaltung.
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Grundlagen und Methoden zur Erhebung einer Unternehmenskultur, Dominik Heinz
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