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In diesem Artikel wird ein integratives Modell der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz vorgestellt, das die Erfahrungen von Frauen und LGBTQ-Beschäftigten berücksichtigt. Es analysiert Ursachen und Auswirkungen von Diskriminierung und integriert Meinungen aus feministischen und queeren Bewegungen zur Verbesserung des Personalmanagements.
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DIE ÄRA DES WARIASPEKTRUMS IN DER MODERNEN WELT, Jessie Noel P. Casas, Enrique B. Picardal Jr, Jade C. Jornales
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- 2022
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