Paramètres
- 376pages
- 14 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Wartość tej monografii wynika z podjęcia przez Autorkę tematyki istotnej dla rozwoju nauk o zarządzaniu i jakości oraz aktualności analizowanych zjawisk. Zarządzanie talentami, jako młoda koncepcja, wymaga dalszego wzmocnienia w zakresie konceptualizacji i operacjonalizacji. Wyjaśnianie tego zjawiska ma kluczowe znaczenie dla praktyki zarządzania, zwłaszcza w kontekście obecnych zmian na rynku pracy, takich jak zmiany generacyjne i kształtowanie się rynku pracownika. Problematyka monografii jest istotna i interesująca. Publikacje naukowe i raporty wskazują, że zarządzanie talentami to jedna z najważniejszych kwestii w kierowaniu ludźmi i zarządzaniu współczesnymi organizacjami. Książka Magdaleny M. Stuss wyróżnia się autorskimi opracowaniami, wnioskami i rekomendacjami, powstałymi w wyniku metodycznych działań, oraz odniesieniami do istniejącego stanu wiedzy. Zawiera obszerną literaturę polsko- i anglojęzyczną oraz materiał badawczy z kilkuetapowych prac, co czyni ją ważnym głosem w dyskusji o zarządzaniu talentami. Autorka, adiunkt w Instytucie Ekonomii, Finansów i Zarządzania na Uniwersytecie Jagiellońskim, koncentruje się na współczesnym zarządzaniu, szczególnie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, co zaowocowało licznymi publikacjami.
Achat du livre
Zarządzanie talentami, Stuss Magdalena M.
- Langue
- Année de publication
- 2021
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple)
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Zarządzanie talentami
- Langue
- Polonais
- Auteurs
- Stuss Magdalena M.
- Publié
- 2021
- Format
- souple
- Pages
- 376
- ISBN10
- 8323349886
- ISBN13
- 9788323349884
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Gestion & Ressources humaines, Ressources humaines
- Description
- Wartość tej monografii wynika z podjęcia przez Autorkę tematyki istotnej dla rozwoju nauk o zarządzaniu i jakości oraz aktualności analizowanych zjawisk. Zarządzanie talentami, jako młoda koncepcja, wymaga dalszego wzmocnienia w zakresie konceptualizacji i operacjonalizacji. Wyjaśnianie tego zjawiska ma kluczowe znaczenie dla praktyki zarządzania, zwłaszcza w kontekście obecnych zmian na rynku pracy, takich jak zmiany generacyjne i kształtowanie się rynku pracownika. Problematyka monografii jest istotna i interesująca. Publikacje naukowe i raporty wskazują, że zarządzanie talentami to jedna z najważniejszych kwestii w kierowaniu ludźmi i zarządzaniu współczesnymi organizacjami. Książka Magdaleny M. Stuss wyróżnia się autorskimi opracowaniami, wnioskami i rekomendacjami, powstałymi w wyniku metodycznych działań, oraz odniesieniami do istniejącego stanu wiedzy. Zawiera obszerną literaturę polsko- i anglojęzyczną oraz materiał badawczy z kilkuetapowych prac, co czyni ją ważnym głosem w dyskusji o zarządzaniu talentami. Autorka, adiunkt w Instytucie Ekonomii, Finansów i Zarządzania na Uniwersytecie Jagiellońskim, koncentruje się na współczesnym zarządzaniu, szczególnie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, co zaowocowało licznymi publikacjami.