En savoir plus sur le livre
Wprowadzone w 2023 r. przepisy o pracy zdalnej wymagały od pracodawców wprowadzenia odpowiednich procedur i zmian w regulacjach wewnętrznych. Wcześniej ta forma pracy była regulowana specustawą związaną z epidemią COVID-19, a w Kodeksie pracy istniały przepisy o telepracy. Po roku od wdrożenia nowych regulacji warto sprawdzić, czy procedury zostały poprawnie zaimplementowane, gdyż pojawiły się wątpliwości dotyczące różnych kwestii. Od 17 listopada 2023 r. pracodawcy muszą wyposażyć stanowiska pracy w stacjonarny monitor oraz dodatkową klawiaturę i mysz, jeśli pracownik korzysta z laptopa przez co najmniej połowę czasu pracy. Istniejące stanowiska należy dostosować do nowych wymagań do 17 maja 2024 r. Poradnik „Praca zdalna” omawia praktyczne zagadnienia dotyczące stosowania i dokumentowania pracy zdalnej, w tym prace, które nie mogą być wykonywane zdalnie, oraz obowiązki pracodawcy wobec pracowników. Zawiera także odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania związane z wdrożeniem zasad pracy zdalnej. Publikacja jest skierowana do osób stosujących pracę zdalną oraz specjalistów z działów HR, prawnych i menedżerów. Do poradnika dołączony jest plakat ilustrujący zmiany w zakresie bhp.
Achat du livre
Praca zdalna Obowiązki i uprawnienia pracownik i pracodawców, Collectif d'auteurs
- Langue
- Année de publication
- 2024
- product-detail.submit-box.info.binding
- (agrafé)
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .