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Immer mehr Berufsgruppen außerhalb der Wirtschaft — Ärzte, Psychologen, Theologen, Pädagogen, Sozialarbeiter — haben heute Führungsaufgaben zu übernehmen. Diese Entwicklung wird sich in der Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft noch verstärken. Doch welche sind die richtigen und geeigneten Führungskompetenzen für den Sozial- und Gesundheitsbereich? Wie steht es mit den Führungskompetenzen der dort Tätigen? Wie kann Führung in unternehmerischer, sozialer und ethischer Hinsicht verantwortet werden? Die hier vorliegende Veröffentlichung greift diese Problemstellungen auf und entwickelt Perspektiven für Führung und Leitung im Sozial- und Gesundheitswesen. Vier Themenschwerpunkte werden vertiefend behandelt: Aktuelle Ansätze in der Diskussion um Führung, neue Konzepte im Krankenhausmanagement, wichtige Ausbildungsgänge zur Berufsqualifizierung von Führungsnachwuchs sowie Berufe in der Führung. Mit Beiträgen von: Ernst Elitz, Alfred Jäger, Manfred Kock, Bernd Stecher und anderen Vertretern aus Wissenschaft, Diakonie und Caritas sowie Politik und Kirche.
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Spannungsfeld Führung, Klaus D. Hildemann
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- 2002
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