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Die Integrative Organisationsberatung (IOB) ist ein interdisziplinärer Ansatz, der wirtschaftlichen Erfolg mit dem Wohl des Menschen verbindet. Sie berücksichtigt die komplexe Realität, in der Organisationen agieren, geprägt von Globalisierung, Digitalisierung und einer Vielzahl wissenschaftlicher Disziplinen. Um dieser Komplexität gerecht zu werden, integriert die IOB unterschiedliche wissenschaftliche Erkenntnisse und Erfahrungen. Sie bietet ein Rahmenwerk für die erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungs-, Change- oder Transformationsprozessen in Organisationen. Dabei verfolgt die IOB einen mehrperspektivischen Zugang, der auf nachhaltige Lernprozesse fokussiert ist und kreative, agile Methoden einsetzt. Ein zentrales Anliegen ist die besondere Bedeutung des menschlichen Wohls. Die IOB basiert auf der Erkenntnis, dass Beratungsprozesse nicht nur kognitiv sind; auch körperlicher Ausdruck, Emotionen und intuitives Zusammenwirken spielen eine wesentliche Rolle. Diese Aspekte werden als Intuition, Emergenzphänomene oder Spiritualität in Organisationen wahrgenommen. Die IOB fördert somit eine ganzheitliche Betrachtung von Kundenanliegen und trägt zur Schaffung von Verbindungslinien zwischen wirtschaftlichem Erfolg und menschlichem Wohl bei.
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Einführung in die integrative Organisationsberatung, Markus Göschlberger
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- 2018
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