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Systematische Leistungsbeurteilung

Leitfaden für die HR- und Führungspraxis

Auteurs

Uwe Peter Kanning

Paramètres

Affaires et économie

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Leistungsbeurteilungen sind die Basis für: Bonusausschüttungen Zielvereinbarungen Interne Stellenbesetzungen Persönliche Weiterentwicklung Wie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert? Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke . Es vermittelt z. B., wie „gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.

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Systematische Leistungsbeurteilung, Uwe Peter Kanning

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Année de publication: 2013

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Titre: Systematische Leistungsbeurteilung
Sous-titre: Leitfaden für die HR- und Führungspraxis
Langue: Allemand
Auteurs: Uwe Peter Kanning
Éditeur: Schäffer-Poeschel
Publié: 2013
ISBN10: 379103264X
ISBN13: 9783791032641
Mots clés: Affaires et économie
Description: Leistungsbeurteilungen sind die Basis für: Bonusausschüttungen Zielvereinbarungen Interne Stellenbesetzungen Persönliche Weiterentwicklung Wie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert? Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke . Es vermittelt z. B., wie „gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.