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Führungskräfte lernen ihren Führungsjob, während sie ihn betreiben. Dabei gibt es drei entscheidende Kompetenzbereiche, die entwickelt werden mü die Orientierung in der Rolle, die persönliche Selbstreflexion und die Empathiefähigkeit.
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Die Führungsaufgabe, Adolf Lorenz
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- 2009
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