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Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff „Employability“ ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer für die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. In diesem Buch untersuchen namhafte Vertreter aus Wissenschaft, Politik, Verbänden und Unternehmen den Aspekt der „Employability“ für verschiedene Zielgruppen in der Berufswelt. Die 3. Auflage wurde erweitert und durch neue Schwerpunkte ergänzt, wie z. B. die Entwicklungen des Web 2.0, internationale Aspekte oder das Engagement bei Jugendlichen mit Migrationshintergrund.
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung, Peter Speck
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- 2008
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