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Entwicklung, Erprobung, Evaluierung und dauerhafte Etablierung eines forderungsgerechten integrierten Managementsystems

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Normierte Managementsysteme für Qualität, Umwelt oder Arbeitssicherheit sind in vielen Unternehmen alltäglich. Der parallele Aufbau dieser Systeme führt jedoch zu Nachteilen wie Doppelarbeit, Koordinationsproblemen, hohem Dokumentationsaufwand und fehlender Effizienz. Unternehmen erkennen zunehmend, dass sie nur ein Managementsystem effektiv nutzen können. Ein integriertes Managementsystem (IMS) bietet hier eine Lösung. Untersuchungen belegen die hohe praktische Relevanz von IMS, die in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen ist. In dieser Arbeit wurde ein ganzheitliches Vorgehensmodell für ein IMS entwickelt, das Instrumente und Methoden zur effizienten Einführung, dauerhaften Etablierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung umfasst. Das zentrale Element des Modells ist ein als Datenbank entwickeltes IMS-Instrument, das alle relevanten Anforderungen aus Normen und Gesetzen zu Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit redundanzfrei erfasst und den entsprechenden Organisationseinheiten und Prozessen zuordnet. Dieses Instrument ermöglicht es Unternehmen, die Vielzahl der dynamischen IMS-Anforderungen zu beherrschen. Zur Überprüfung der Forderungserfüllung und kontinuierlichen Verbesserung wurde die Methodik der Kombiaudits weiterentwickelt und optimiert. Ein zielgruppenorientiertes, modulares IMS-Qualifizierungskonzept ergänzt das Vorgehensmodell.

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Entwicklung, Erprobung, Evaluierung und dauerhafte Etablierung eines forderungsgerechten integrierten Managementsystems, Julia Thiele

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2007
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