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Kompetenz und Engagement von Mitarbeitern stellen sich oft erst nach Wochen heraus. Gesucht sind dauerhaft erfolgreiche und leistungsbereite Mitarbeiter, die in das Unternehmen und zu ihrer Aufgabe passen. Lesen Sie hier. wie Sie ein passendes Anforderungsprofil erstellen welche Möglichkeiten Sie für die Personalauswahl haben und wie Sie diese nutzen. Sie erfahren alles über das richtige Lesen von Bewerbungsunterlagen, gut geführte Bewerbergespräche und vieles mehr. NEU in der 2. Auflage: Kapitel zur Personalsuche im Internet und per Online- Dienst.
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Personalauswahl, Michael Lorenz
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- 2002
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- (souple)
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