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Besprechungen sind in unserer modernen, von Organisationen geprägten Gesellschaft ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Dies gilt für viele Menschen, unabhängig davon, ob sie Mitglieder eines Qualitätszirkels oder der Geschäftsführung sind. Die weit verbreitete Praxis von Besprechungen wird oft als Ausdruck demokratischen Selbstverständnisses oder als Folge ausgeprägter Arbeitsteilung und notwendiger horizontaler Kommunikationssysteme innerhalb von Organisationen gesehen. Ob Dienstbesprechungen, Projektgruppentreffen oder Kommissionssitzungen – in Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Vereinen kommen regelmäßig Personen zusammen, um zu kommunizieren und ihre Arbeit zu verrichten. Diese Treffen können im Voraus geplant, kurzfristig improvisiert oder routinemäßig zur gleichen Zeit am gleichen Ort stattfinden. Die Teilnehmer empfinden sie manchmal als lästige Zeitverschwendung, als Bühne zur Selbstinszenierung oder als Gelegenheit, um „unter sich“ zu sein und Dampf abzulassen. Gleichzeitig gelten Besprechungen als Ereignisse, in denen soziale Wirklichkeit in Form von Entscheidungen und Ergebnissen hergestellt oder vorweggenommen wird. Ihnen wird oft eine besondere Dynamik zugeschrieben, und es wird gesagt, dass diejenigen, die nicht dabei waren, die Entstehung bestimmter Ergebnisse nicht nachvollziehen können.
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Arbeitsbesprechungen, Ernst-Christoph Meier
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- 1997
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