Personalbeurteilung

Neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential

Auteurs

• Hermann J. Liebel

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• Technologie / Ingénierie

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InhaltsverzeichnisPersonalführung durch tätigkeitsbezogene Leistungsbewertung.1. Alte Probleme und neue Anwendungsperspektiven der Personalbeurteilung.2. Funktionen und Verfahren der Verhaltens-, Leistungs- und Potentialbeurteilung.3. Personalbeurteilung in Systemen der Entgeltfindung.4. Personalbeurteilung in Systemen der Organisation und Führung.5. Personalbeurteilung auf der Grundlage kritischer Arbeitsinhalte.6. Anwendungsperspektiven in Wirtschaft und Verwaltung.Personalentwicklung durch Verhaltens- und Leistungsbewertung.1. Psychologische Grundlagen der Beurteilung von Menschen.2. Versuche zur Fehlerreduktion.3. Das Beurteilungsgespräch.4. Beurteilungstrainings.5. Mitarbeitertrainings.Autoren.

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• Année de publication: 1992