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Die Debatte um die Arbeitszeitgestaltung ist neu entbrannt, beeinflusst von Globalisierung, Digitalisierung und Arbeit 4.0. Zukünftig werden noch mehr Mobilität und Flexibilität gefordert. Die Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit ist komplex und konfliktbeladen, da sie sowohl die Existenzsicherung als auch außerberufliche Lebensbereiche betrifft. Es bestehen unterschiedliche Interessen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten sowie innerhalb dieser Gruppen. In der Diskussion um Flexibilisierung wird der Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetzgebung vorgeworfen, nicht mehr zeitgemäß zu sein. Schutzregelungen wie Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten geraten in Frage. Um die Gesundheit der Erwerbstätigen zu sichern, ist staatliches Handeln notwendig, um Schutzziele und Standards fortzuschreiben. Zukünftig wird man auf arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse angewiesen sein. Die Veröffentlichung bietet einen Beitrag zur aktuellen Diskussion, indem ausgewiesene Wissenschaftler grundlegende Erkenntnisse zu verschiedenen Aspekten der Arbeitszeit präsentieren, darunter Höchstarbeitszeiten, Pausen und Wegezeiten. Zudem wird der Zusammenhang zwischen Arbeitsgestaltung und juristischen Aspekten beleuchtet. Die Beiträge richten sich an Beschäftigte und Akteure, die in der Arbeitszeitgestaltung tätig sind, sowie an weitere Beteiligte im Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem.
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Arbeitszeit gestalten, Regine Romahn
- Langue
- Année de publication
- 2019
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