Arbeitsunfähigkeit, Ferienunfähigkeit und Stellensuchunfähigkeit im Arbeitsrecht

Auteurs

• Carina Oehri

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• Droit, Littérature juridique
• Littérature juridique

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Arbeitsunfähigkeit, Ferienunfähigkeit und Stellensuchunfähigkeit sind drei zentrale Bereiche im Arbeitsrecht, die den Begriff der Unfähigkeit behandeln. Allen gemeinsam ist, dass der Arbeitnehmer nicht in der Lage ist, eine typische Pflicht zu erfüllen: die Arbeit, den Bezug von Ferien oder die Stellensuche. Der Begriff der Unfähigkeit variiert jedoch in jedem Bereich und erfordert unterschiedliche Auslegungen. In der Praxis werden die Begriffe oft nicht differenziert, insbesondere zwischen Arbeitsunfähigkeit und Ferienunfähigkeit. Da jede Unfähigkeit unterschiedliche Konsequenzen hat, ist eine präzise Einordnung entscheidend. Stellensuchunfähigkeit ist ein neuer Begriff, der bislang weder im Gesetz noch in der Literatur behandelt wurde und daher oft unbekannt ist. Es ist wichtig, diesen Begriff zu definieren und ihn im Kontext der anderen Unfähigkeitsarten zu betrachten. Die Arbeit bietet eine umfassende Analyse von Arbeitsunfähigkeit, Ferienunfähigkeit und Stellensuchunfähigkeit sowie deren Konsequenzen, die in dieser Form bislang nicht vorliegt. Anhand von Literatur und Judikatur wird die aktuelle Rechtslage dargestellt und die Interaktion der Begriffe untersucht. Die Arbeit richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Anwälte, Gerichte und Personalverantwortliche und soll Unsicherheiten in der Rechtsanwendung reduzieren. Empfehlungen in Form von Checklisten und Merkblättern erleichtern den praktischen Umgang mit den Begriffe

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• Année de publication: 2017