Praxishandbuch Lohn und Personal

Auteurs

• Ingrid Grube-Hell

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• Nonfiction

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In Deutschland gibt es über 3,5 Millionen Unternehmen, und im Jahr 2012 wurden 346.400 Existenzgründungen verzeichnet. Personalwirtschaft ist in nahezu jedem Unternehmen ein zentrales Thema, insbesondere wenn es um die Frage geht, ob zusätzliches Personal benötigt wird. Existenzgründer und Selbstständige stehen oft vor großen Herausforderungen, insbesondere aufgrund zahlreicher gesetzlicher Anforderungen, wenn sie erstmals Mitarbeiter einstellen. Das Fachbuch behandelt zunächst die aktuellen Herausforderungen bei der Personalsuche und beleuchtet die Bedeutung der Arbeitgebermarke. Es legt Schwerpunkte auf Personalmarketing und Recruiting und bietet anschließend einen Überblick zur Mitarbeiterbindung. Der typische Lebenszyklus eines Arbeitnehmers wird dargestellt, beginnend mit der Einstellung und häufigen Fragestellungen zu Befristungen, freier Mitarbeit und Arbeitsverträgen. Die Arbeitgeberpflichten und die Verwaltung während des Arbeitsverhältnisses werden behandelt, gefolgt von dem Thema der Freisetzung von Arbeitnehmern. Exkurse zu Gehaltsextras, dem Mindestlohn und Lohnpfändung ergänzen das Werk. Zudem werden Beispiele aus dem Alltag herangezogen, um einen Bezug zu den DATEV Lohn-Programmen herzustellen.

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• Année de publication: 2015
• Reliure: (rigide)