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Vertrauen und Zusammenarbeit sind zentrale Themen der Arbeit, die die Notwendigkeit betonen, von einer Pflicht zur Kooperation zu einer echten Bereitschaft zur Zusammenarbeit überzugehen. Der Autor argumentiert, dass dies nur durch die Entwicklung gemeinsamer Werte und Verantwortlichkeiten innerhalb einer Organisation möglich ist. Verbindliche Absprachen und ein langfristiger Entwicklungsprozess sind entscheidend für den Erfolg. Die Arbeit beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus einer solchen vertrauensvollen Zusammenarbeit im schulischen Kontext ergeben.
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Verbindlichkeiten als Voraussetzung für eine nachhaltige Qualitätsentwicklung, Gerd Leifgen
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