Der betriebliche Gesundheitsschutz wird immer facettenreicher, zumal der Gesetzgeber mit dem Gesetz zur Neuorganisation der bundesunmittelbaren Unfallkassen eine Integration der psychischen Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes vorschreibt und den Arbeitgeber hier vermehrt zur Vorsorge verpflichtet. Hier liefert das Buch wertvolle Hilfestellung zur betrieblichen Prävention psychischer Belastungen. Die in § 5 ArbSchG ausdrücklich geforderter Beurteilung psychischer Belastunen wird in einem eigenen Kapitel erläutert. Ebenso ist der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) ist ein eigenes Kapitel gewidmet. Ziel dieser Verordnung ist es, durch Maßnahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge arbeitsbedingte Erkrankungen einschließlich Berufskrankheiten frühzeitig zu erkennen und zu verhüten.
Der betriebliche Gesundheitsschutz wird immer facettenreicher, zumal der Gesetzgeber mit dem Gesetz zur Neuorganisation der bundesunmittelbaren Unfallkassen eine Integration der psychischen Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes vorschreibt und den Arbeitgeber hier vermehrt zur Vorsorge verpflichtet. Hier liefert das Buch wertvolle Hilfestellung zur betrieblichen Prävention psychischer Belastungen. Die in § 5 ArbSchG ausdrücklich geforderter Beurteilung psychischer Belastunen wird in einem eigenen Kapitel erläutert. Ebenso ist der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) ist ein eigenes Kapitel gewidmet. Ziel dieser Verordnung ist es, durch Maßnahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge arbeitsbedingte Erkrankungen einschließlich Berufskrankheiten frühzeitig zu erkennen und zu verhüten.
