Le livre est actuellement en rupture de stock

Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz

Auteurs

Stefanie Gruber

Paramètres

En savoir plus sur le livre

Am 1.1.2015 ist die Novelle zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz in Kraft getreten, die zahlreiche maßgebliche Änderungen mit sich bringt, wie • Ausweitung der behördlichen Lohnkontrolle: Einbeziehung aller Entgeltbestandteile (Sonderzahlungen, Gefahren- oder Nachtarbeitszuschläge, Überstundenzuschläge) • Fehlende Lohnunterlagen: gleiches Strafniveau wie bei Unterentlohnung • Neuregelung der Verjährung im Fall des Lohndumpings (Verfolgungs- und Strafbarkeitsverjährung) • Information der Arbeitnehmer über einen ihr Arbeitsverhältnis betreffenden Strafbescheid betreffend Lohndumping • Vorläufige Sicherheit, „Nachschärfung“ bei der Sicherheitsleistung und Zahlungsstopp • Arbeitszeitaufzeichnungen: Änderungen bei Ruhepausen und fixer Arbeitszeiteinteilung sowie für Teleheimarbeit, uvm Um den Vorgaben des Gesetzes zu entsprechen sollte JEDES Unternehmen überprüfen, ob alle Dienstnehmer kollektivvertraglich richtig eingestuft sind und das Mindestentgelt nicht unterschritten wird. Die bewährte Broschüre stellt top aktuell und übersichtlich die Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes zusammengefasst dar, beschreibt die Ziele des Gesetzgebers sowie die Zusammenarbeit der Behörden und erläutert, welche Strafen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping drohen.

Édition

Achat du livre

Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, Stefanie Gruber

Langue
Année de publication: 2015
product-detail.submit-box.info.binding: (souple)

Nous vous informerons par e-mail dès que nous l’aurons retrouvé.

Modes de paiement

Personne n'a encore évalué .Évaluer

Titre: Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz
Langue: Allemand
Auteurs: Stefanie Gruber
Éditeur: Dbv-Verl.
Publié: 2015
Format: souple
ISBN10: 3704106143
ISBN13: 9783704106148
Mots clés: Droit, Littérature juridique, Littérature juridique
Description: Am 1.1.2015 ist die Novelle zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz in Kraft getreten, die zahlreiche maßgebliche Änderungen mit sich bringt, wie • Ausweitung der behördlichen Lohnkontrolle: Einbeziehung aller Entgeltbestandteile (Sonderzahlungen, Gefahren- oder Nachtarbeitszuschläge, Überstundenzuschläge) • Fehlende Lohnunterlagen: gleiches Strafniveau wie bei Unterentlohnung • Neuregelung der Verjährung im Fall des Lohndumpings (Verfolgungs- und Strafbarkeitsverjährung) • Information der Arbeitnehmer über einen ihr Arbeitsverhältnis betreffenden Strafbescheid betreffend Lohndumping • Vorläufige Sicherheit, „Nachschärfung“ bei der Sicherheitsleistung und Zahlungsstopp • Arbeitszeitaufzeichnungen: Änderungen bei Ruhepausen und fixer Arbeitszeiteinteilung sowie für Teleheimarbeit, uvm Um den Vorgaben des Gesetzes zu entsprechen sollte JEDES Unternehmen überprüfen, ob alle Dienstnehmer kollektivvertraglich richtig eingestuft sind und das Mindestentgelt nicht unterschritten wird. Die bewährte Broschüre stellt top aktuell und übersichtlich die Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes zusammengefasst dar, beschreibt die Ziele des Gesetzgebers sowie die Zusammenarbeit der Behörden und erläutert, welche Strafen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping drohen.