Einstellungstests

Auteurs

• Ewald Daniel

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• Psychologie

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Der erste Ratgeber, der sofort einsetzbare Tests, Rollenspiele und Übungen für die Arbeitgeberseite bietet, so dass es ohne großen Aufwand gelingt, den besten und passenden Bewerber für Ihr Unternehmen herauszufinden. Blender erkennen - Qualifikationen konkret testen. INHALTE - Mit den Tests, Übungen und Rollenspiele prüfen und analysieren Sie die persönlichen, sozialen, methodischen Kompetenzen sowie die Führungskompetenzen der Bewerber im Vorstellungsgespräch - Aufgaben: Zur Vorbereitung von den Bewerbern im Vorfeld des zweiten Vorstellungsgesprächs - Tests: Zur Prüfung von fachlichen Qualifikationen in zentralen Positionen wie Sekretariat, Vertrieb, Marketing - Geringer Zeitaufwand: Die Tests dauern zwischen 5 und 20 Minuten - Mit Tipps zur geschickten Fragetechnik in Interviews AUF DER CD-ROM - Aufgabenstellung - Beobachtungsbögen und Bewertungsformulare - Anweisungen und Anmoderationen für die Rollenspiele

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• Année de publication: 2007