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In diesem Buch wird die Nutzung von Kraftquellen in der Sozialen Arbeit thematisiert, wobei der Fokus auf Ressourcenorientierung liegt. Anstatt sich ausschließlich auf Störungen und Probleme der Klient(inn)en zu konzentrieren, wird deren Ressourcenarbeit hervorgehoben. Dies dient nicht nur der Effizienzsteigerung in der Sozialen Arbeit, sondern auch der Umsetzung humaner Werte. Der Mensch wird als vollständige Person in seiner Bezugsgruppe betrachtet, ohne auf Etiketten wie „Alkoholiker“ oder „Sozialhilfeempfänger“ reduziert zu werden. Ressourcen umfassen nicht nur materielle Dinge wie Geld und Wohnraum, sondern auch gelingende Alltagsroutinen, motivierende Zielvorstellungen, tragende Selbstkonzepte und soziale Beziehungen, die als soziale Netzwerke bezeichnet werden. Sechs Leitfragen des ressourcenorientierten Interviews verdeutlichen diesen Ansatz: 1. Wie verläuft Ihr Alltag? 2. Was wünschen Sie sich für sich und Ihre Angehörigen? 3. Welche besonderen Fähigkeiten haben Sie? 4. Was unterscheidet Sie von anderen? 5. Wer war für Sie wichtig? 6. Worüber verfügen Sie materiell? Diese Fragen fördern ein umfassenderes Verständnis der Klient(inn)en und ihrer Lebenssituationen.
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Ressourcenorientiert arbeiten, Thomas Möbius
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- 2010
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