Personalhandbuch für Schulen in Baden-Württemberg

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• Stefan Reip

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Ob Mutterschutz, Beurlaubung, Besoldung oder Nebentätigkeit – je eigenständiger Schulen werden, desto mehr Aufgaben im Personalwesen fallen auf die Schulleitung. Dies erhöht die Anforderungen an Schulleiter zusätzlich. Der Umgang mit Personal erfordert höchste Aufmerksamkeit, aktuelle Informationen und Geschick, um kompetent zu handeln. Das Personalhandbuch für Schulen in Baden-Württemberg bietet zuverlässige Fachinformationen, die sich am Schulalltag orientieren und auch für Nichtjuristen leicht verständlich sind. Die Personalsachfragen werden kompakt und übersichtlich behandelt, unterstützt durch visuelle Darstellungen, die jedes Thema einleiten. Zentrale Aussagen und Knackpunkte werden klar benannt, und jede Frage folgt einem einheitlichen Aufbau für schnelle Orientierung. Die Autoren legen großen Wert auf praktische Anwendung und bieten Handlungsempfehlungen, Verfahrensschritte, Zuständigkeiten und Fristen an. Die Arbeitshilfen sind sofort einsetzbar, und Formulare können direkt am PC angepasst werden, was die Effizienz erhöht. Fazit: Eine schnell erfassbare Fachinformation kombiniert mit praktischen Arbeitshilfen ermöglicht es, in sensiblen Personalfragen rasch, rechtssicher und kompetent zu handeln.

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• Année de publication: 2013