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Der Gesetzgeber hat Gesetze und Verordnungen erlassen, die jeder Arbeitgeber, der regelmäßig mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigt, an geeigneter Stelle im Betrieb bekannt machen muss: Durch Aushang oder Auslegen an geeigneter Stelle oder den Einsatz der im Betrieb oder der Dienststelle üblichen Informations- und Kommunikationstechnik. Die Gewerbeaufsicht und die staatlichen Ämter für Arbeitsschutz überwachen, ob Arbeitgeber Ihrer Aushangpflicht nachkommen. Eine Verletzung dieser Pflicht zieht unangenehme Konsequenzen nach sich. Dabei ist es natürlich wichtig, die richtige Zusammenstellung zu haben: Die aktuell nachgeführte Auflage der Aushangpflichtigen Arbeitsschutzgesetze mit Stand 31. März 2009 enthält wieder alle relevanten Normen. Die Neufassung berücksichtigt umfangreiche Änderungen und Ergänzungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz und im Jugendarbeitsschutzgesetz. Neu hinzugekommen sind die Verordnung zur Neuregelung mutterschutz- und elternzeitrechtlicher Vorschriften und das Soldatinnen- und Soldaten-Gleichbehandlungsgesetz (SoldGG).
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Aushangpflichtige Arbeitsschutzgesetze, Fritz Spiecker
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