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Das Werk behandelt die Sicherheit bei der Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen und umfasst verschiedene relevante Bereiche. Dazu gehören die Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung, die arbeitsrechtliche Relevanz, die Beteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung, sowie die Auswirkungen auf diese Organe, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Es wird auch auf den Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGB, kündigungsrechtliche Folgen und betriebliche Altersversorgung eingegangen. Zahlreiche, praxisnahe Fallbeispiele, Checklisten und Übersichten bieten einen direkten Zugang zur Problemlösung. Das Handbuch ist ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmensjuristen, Personalverantwortliche und Berater, da das Arbeitsrecht eine zentrale Rolle in Umstrukturierungen und Transaktionen spielt. Die Neuauflage vertieft die Ausführungen zu § 613a BGB, insbesondere hinsichtlich Aufhebungsverträgen und Transfergesellschaften, und berücksichtigt das Tarifeinheitsgesetz. Zudem werden aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung zu Unterrichtungspflichten, Sozialplänen, Massenentlassungsanzeigen und Datenschutz im Unternehmenskauf behandelt. Die Zielgruppe umfasst Fachanwälte für Arbeitsrecht, Unternehmensberater, Personalleiter, Geschäftsführer und Betriebsräte.
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Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, Heinz Josef Willemsen
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