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Die vorliegende Arbeit untersucht die betriebliche Altersversorgung für GmbH-Geschäftsführer, insbesondere den Zusammenhang zwischen Insolvenzschutz nach dem Betriebsrentengesetz und der steuerlichen Anerkennung nach dem Einkommensteuergesetz. Es wird die Frage aufgeworfen, ob jede durch das Betriebsrentengesetz geschützte Versorgungszusage für GmbH-Geschäftsführer auch steuerlich in vollem Umfang als Betriebsausgabe abgezogen werden kann oder ob dies umgekehrt gilt. Im ersten Kapitel wird der Anwendungsbereich des Betriebsrentengesetzes behandelt, einschließlich der Voraussetzungen für Arbeitgeberleistungen, um als Versorgungszusage anerkannt zu werden. Die Autorin prüft, ob nur bestimmte Personengruppen, wie GmbH-Geschäftsführer, von diesem Insolvenzschutz profitieren können, unabhängig von ihrem Einfluss im Unternehmen. Im Anschluss werden Alternativen zur betrieblichen Altersversorgung außerhalb des Betriebsrentengesetzes vorgestellt. Das dritte Kapitel vergleicht die steuerliche Erfassung dieser Versorgungen, insbesondere die Behandlung von Versorgungszusagen nach dem Einkommensteuergesetz. Die Autorin analysiert, ob Vorschriften des Einkommensteuergesetzes oder die Rechtsprechung den Betriebsausgabenabzug einschränken und somit zu einer anderen Auffassung von „Versorgung“ führen als das Betriebsrentengesetz.
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Betriebliche Altersversorgung für GmbH-Geschäftsführer, Claudia Klümpen-Neusel
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- 2006
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