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Top im Job Ob in der Ausbildung oder schon am Beginn einer Karriere: Die Bände von Pocket Business greifen auf, was an methodischen und sozialen Kompetenzen aktuell in der Praxis benötigt wird und stellen diese kompakt, anschaulich und praxisnah dar. Format: 10 cm x 16 cm Psychologisch fundierte Tests gewinnen in Bewerbungsverfahren, Assessmentcentern und generell in der Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung. Was sie leisten - und was nicht - zeigt dieser Band. Er leitet Personalverantwortliche an, Tests richtig durchzuführen und gibt Probanden Hinweise, wie sie sich vorbereiten können.
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Testen und getestet werden, Wibke Landerer
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- 2007
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- (souple)
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