Symptom: Konflikte

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• Martina Loos

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Worüber streiten sich Pflege und Medizin im Krankenhaus? Wie werden ihre Konflikte ausgetragen und wie geraten die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten aus dem Blickfeld? Diese interdisziplinäre, qualitative Studie beleuchtet ein oft übersehenes Problem: die vergeschlechtlichten, interprofessionellen Macht- und Interessenkonflikte zwischen zwei Berufsgruppen im gleichen Berufsfeld. Der Fokus liegt auf den Konflikten, die Krankenpfleger und Ärztinnen schildern. Besonders wenn der Arzt eine Frau und die Krankenschwester ein Mann ist, werden die Selbstverständlichkeiten einer historisch gewachsenen, geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung und Professionshierarchie deutlicher. Die heutigen Pflegenden sowie Ärztinnen und Ärzte sind Teil eines traditionellen „doctor-nurse-game“, dessen Regeln sie nicht selbst entworfen haben und das sie möglicherweise nicht spielen wollten. Nur durch das Erkennen und Benennen professioneller, geschlechtsspezifischer Machtdifferenzen können Veränderungen herbeigeführt werden. Diese Studie richtet sich an Lernende, Lehrende und Forschende in der Pflegewissenschaft, der Professionssoziologie, der Medizinsoziologie und der Geschlechterforschung sowie an alle, die Konflikte in Organisationen aus einer neuen Perspektive betrachten möchten.

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• Année de publication: 2006