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"Ohne mein Team könnte ich die tägliche Arbeit kaum bewältigen". Solche und ähnliche Aussagen werden von Mitgliedern einer Arbeitsgruppe genannt, wenn Sie einen beanspruchungsmindernden Effekt aus der Arbeit in ihrer Gruppe ziehen können. Welche Faktoren bewirken diesen Effekt? Eine Antwort auf diese Frage könnte das Konzept des Kohärenzgefühls des Medizinsoziologen Aaron Antonovsky geben. Die vorliegende Arbeit geht dieser Spur nach, indem sie die Wirkzusammenhänge zwischen dem Kohärenzgefühl einer Gruppe und dem Beanspruchungsempfinden der Gruppenmitglieder empirisch untersucht.
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Sense of coherence - die Kraft der Gruppe, Volker Casper
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- 2005
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- (souple)
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