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Die rasante Entwicklung im Arbeitsrecht und angrenzenden Sozialrecht erfordert eine Neuauflage dieses Werkes. Seit der letzten Auflage im Frühjahr 2002 haben zahlreiche Gesetzesänderungen das Arbeitsrecht umfassend reformiert. Wichtige Änderungen umfassen die "Hartz-Gesetze", die grundlegende Anpassungen im Recht der geringfügig Beschäftigten, im AÜG und im TzBfG mit sich brachten, sowie das Betriebsverfassungsreformgesetz, das Job-AQTIV-Gesetz, die Reform der Gewerbeordnung und die Schuldrechtsreform, die die Verjährungsvorschriften im Arbeitsrecht und die AGB-Inhaltskontrolle bei Arbeitsvertragsklauseln betraf. Diese weitreichenden Änderungen erforderten eine umfassende Aktualisierung und teilweise vollständige Neubearbeitung des Werkes. Eine einleitende Kurzdarstellung bietet dem Leser anhand eines praktischen Beispiels einen schnellen Zugang zur Systematik des Werkes. Um die Benutzerfreundlichkeit trotz des erweiterten Umfangs der 5. Auflage zu gewährleisten, wurde vor jedem Kapitel eine Inhaltsübersicht hinzugefügt. Diese ermöglicht es dem Leser, schnell einen Überblick über die in jedem Kapitel verfügbaren Erläuterungen und Mustertexte zu erhalten, unabhängig vom Gesamtinhaltsverzeichnis.
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