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Die inhaltlich stark überarbeitete Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitgerichts und sämtliche Änderungen der kündigungsschutzrechtlichen Bestimmungen durch die Agenda 2010 und die Beratungen im Vermittlungsausschuss. Nach bewährtem Konzept erläutert das erste Kapitel in einem ABC der Kündigungsgründe (von „Abkehrwille des Arbeitnehmers“ bis „Zuspätkommen“) die wichtigsten arbeitsrechtlichen Konstellationen unter dem Gesichtspunkt einer möglichen Kündigung. In den folgenden Kapiteln werden die allgemeinen Grundsätze für eine wirksame Kündigung und der Kündigungsschutz im Allgemeinen sowie für besondere Personengruppen (u. a. Schwangere, schwerbehinderte Menschen, Auszubildende) dargestellt. Zu jedem Thema finden Interessierte überall im Text zahlreiche vertiefende Literatur- und Rechtsprechungshinweise. Musterschreiben sowie ein ausführliches Stichwortverzeichnis schließen den Leitfaden ab. Dieser Aufbau und die praxisgerechten Ausführungen machen das Buch zu einem wertvollen Ratgeber für all jene, die im Betrieb oder als Berater mit dem Recht der Kündigung von Arbeitnehmern in Berührung kommen.
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Kündigungs-ABC, Carl Braun
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- 2000
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