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Überall wird nach Führung und Führungspersönlichkeiten verlangt in der Hoffnung, dass ein charismatischer Führer in einer unüberschaubaren Welt den Weg weist. Harrison Owen, der “Erfinder” der Open-Space-Technologie zeigt in diesem Buch, dass solche Hoffnungen in die Irre führen. Um die aktuellen wirtschaftlichen Probleme und Fragen zu lösen, müssen auf allen Hierarchieebenen Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und ihre Kreativität einsetzen können. Für die Führenden geht es nicht darum, Wandel zu erkämpfen oder zu bekämpfen, sondern sich mit dem Fluss des Geschehens treiben zu lassen, ohne dabei die Steuerung aufzugeben. Darin besteht der „Spirit of Leadership“.
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