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Es wird in der Fachliteratur allgemein postuliert, daß Organisationskulturen sich nur langfristig entwickeln können. Christiana Weber hinterfragt diese Annahme und überprüft ihre Thesen am Beispiel der Treuhandanstalt.
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Treuhandanstalt - eine Organisationskultur entsteht im Zeitraffer, Christiana Weber
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- 1996
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