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Das Buch analysiert die interkulturellen Herausforderungen, die in chinesisch-deutschen Joint-Ventures in der Volksrepublik China auftreten. Es beleuchtet die Ursachen für Managementprobleme, die aus nationalen und kulturellen Unterschieden resultieren, und bietet Lösungsansätze zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Zudem richtet sich die Veröffentlichung an Unternehmen, die beabsichtigen, in China tätig zu werden, und bietet wertvolle Einblicke für eine erfolgreiche Integration in den chinesischen Markt.
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Interkulturelles Management, Patricia Peill-Schoeller
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- 2011
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