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Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft stellen neue Anforderungen an Führungskräfte. In diesem Handbuch werden die wichtigsten Führungsfunktionen anschaulich dargestellt und mit praxisnahen Tipps verbunden. Das Spektrum reicht dabei von der Mitarbeiterauswahl über ihre Einarbeitung, Qualifizierung, Motivierung, Beurteilung bis zur Personalentwicklung. Die bewährte Grundkonzeption wurde beibehalten. In der 5. Auflage wurden aktuelle Themen, wie Virtuelle Führung, e-Learning und HR-Management, aufgenommen. Darüber hinaus befasst sich ein Beitrag mit der Personalarbeit und Führung bei M& A.
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