Stephanie Brecht Livres

The author analyzes the multi-faceted phenomenon of top executive turnover from various theoretical angles and empirically shows how individual and organizational factors such as performance, compensation and gender relate to it. Managerial implications on how to deal with turnover in times of talent shortage are derived. The book contributes to turnover research in three distinct ways. From a corporate governance perspective, it inspects potential antecedents and consequences of top executive dismissal with a focus on firm performance consequences. Taking a labor economics view, it scrutinizes compensation structure as a likely antecedent of voluntary turnover. From an OB and HRM angle, it examines gender as a characteristic of top executives and possible antecedent of turnover.

Mit der „römischen Reichskrise“ geht ein Niedergang der profanen lateinischen Literatur und der römischen Geschichtsschreibung einher. Von der griechischen Historiographie sind nur spärliche Fragmente erhalten, sodass die Geschichtsforschung zunehmend auf archäologische Befunde und schwer zugängliche spätere Texte, etwa aus Byzanz, angewiesen ist. Jetzt liegt erstmals eine Zusammenstellung, Übersetzung und ausführlicher Kommentar relevanter profan- und kirchengeschichtlicher Texte von 222-268 n. Chr. vor, die als Nachschlagewerk und Hilfsmittel gedacht ist. Zunächst werden die Epoche, ihre Quellen und deren Abhängigkeiten dargestellt. Der Hauptteil präsentiert und kommentiert die Quellen chronologisch nach Kaisern oder Samtherrschaften, beginnend mit Severus Alexander [222-235] bis Gallienus [253/260-268]. Jeder Abschnitt ist in drei Teile gegliedert: Daten und Fakten der Regierung, Quellen und Übersetzungen sowie der Kommentar. Ein Register und Verzeichnisse runden den Band ab.