Gudela Grote Livres

Focusing on the balance between embracing uncertainties and maintaining stability, this volume offers practical tools for organizational and system design. It highlights the importance of navigating technical challenges while providing case studies that illustrate effective strategies. Readers will gain insights into managing uncertainties without sacrificing organizational integrity, making it a valuable resource for professionals seeking to enhance their systems and operations.

Mobilität und Arbeitgeberattraktivität sind die Schwerpunktthemen im HR- Barometer 2009. Erfasst wird im neuen Jahrbuch das tatsächliche Mobilitätsverhalten und die potenzielle Bereitschaft der Schweizer Arbeitnehmenden, sich in der Arbeitswelt «mobil» zu verhalten. Des Weiteren wird untersucht, welche Faktoren dazu führen, dass Unternehmen für Arbeitnehmende attraktiv sind und zu «Wahlarbeitgebern» werden. Die Themen der Vorjahre werden, im Hinblick auf die Trendentwicklungen über die Erhebungsjahre 2005-2008 hinweg und auf den Vergleich zwischen deutsch- und französischsprachiger Schweiz, prägnanter präsentiert. Das Schweizer HR- Barometer wird von einem wissenschaftlichen Forschungsteam der ETH und der Universität Zürich im jährlichen Turnus herausgegeben, jeweils mit einem Schwerpunktthema.