Die hohe Arbeitsbelastung in der österreichischen Justiz führt zu einem signifikanten Burnout-Risiko. Einsparungsmaßnahmen und ständige Erreichbarkeit verstärken diese Problematik. Das Buch untersucht, warum Supervision in diesem Bereich wenig verbreitet ist, basierend auf einer Umfrage unter 404 Richterinnen und Richtern sowie Interviews mit Experten. Die Ergebnisse zeigen einen großen Bedarf an Supervision, gleichzeitig mangelt es an Informationen und Aufklärung. Dennoch besteht die Bereitschaft der Dienstgeber, Supervision als Teil der Personalentwicklung zu fördern.
