Brigitte Gravalas Livres

Die vorliegende Dokumentation entstand zum Forschungsprojekt „Berufliche Entwicklung, Qualifizierung und Perspektiven in der zweiten Hälfte des Berufslebens“. Hierin setzt sich die Autorin mit forschungsrelevanter Literatur zu der sehr komplexen Thematik „Ältere Arbeitnehmer“ auseinander. Der interessierten Fachöffentlichkeit wird mit dieser Veröffentlichung ein Reader zur Verfügung gestellt, der ausgewählte Materialien zur „Alternsdiskussion“ und kritische Anmerkungen zu diesem Thema enthält.

Ziel der qualitativen Stellengesuchsanalyse war es, zu ermitteln, auf welche Weise ältere, zumeist erwerbslose Stellensuchende versuchen, über Zeitungsannoncen wieder im Berufsleben Fuß zu fassen. Die über einen vierteljährlichen Zeitraum erfassten ca. 700 Stellengesuche aus vier regionalen Tageszeitungen wurden u. a. nach folgenden Merkmalen untersucht: spezielle Berufserfahrungen und Zusatzqualifikationen, Sprachkenntnisse und DV-Orientierung, extrafunktionale Fähigkeiten, gewünschte Rahmenbedingungen, Weiterbildungs- und Mobilitätsbereitschaft. Bereits an dieser ersten Schwelle der Arbeitssuche kommt es maßgeblich darauf an, berufliches Können und Zielvorstellungen über die gewünschte Tätigkeit so darzustellen, dass damit die Chancen auf eine engere Bewerberauswahl erhöht werden. Die Studie wurde im Rahmen der Forschungsprojekts „Berufliche Entwicklung und Perspektiven in der zweiten Hälfte des Berufslebens - Betriebliche und berufsbiografische Sichtweisen Älterer“ durchgeführt.