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Wilfried E. Feix

    Ihr Ideal-Job
    Checklist für Vorstellungsgespräche
    Bei Sozialleistungen neue Wege gehen und die Mitarbeitermotivation verbessern
    Personal 2000
    Checklists zur Mitarbeiterbeurteilung
    • Umsetzung der Vision in die Wirklichkeit arbeiten.

      Personal 2000
    • Ihr Ideal-Job

      Berufserfolg systematisch planen

      • 124pages
      • 5 heures de lecture

      InhaltsverzeichnisI. Über den beruflichen Erfolg.Erfolg was ist das?.Sieben Verhaltenseigenschaften von guten Führungskräften.Zwei weitverbreitete Irrtümer.II. Das Wichtigste überhaupt: Ihre persönliche Standortbestimmung.Checklist „Tätigkeiten und Kenntnisse“.Checklist „Stärken in Fähigkeiten und Erfahrungen“.Checklist „Schwächen in Fähigkeiten und Erfahrungen“.Checklist „Berufliche Erfahrungen und berufliche Stationen“.Checklist „Tätigkeitsgebiete“.Checklist „Besondere Bedürfnisse und Eigenarten“.Checklist „Mein persönlicher Standort“.III. Der Lebenslauf.Wie er nicht aussehen soll.Was er enthalten muß.Checklist „Lebenslauf“.Beispiele.IV. Das Anschreiben.Wie es nicht sein soll.Checklist für das Bewerbungsschreiben.V. Systematisch Ihre Zielgruppe definieren — der nächste Schritt.Was ist sinnvoll und konsequent?.Die ideale Firma.VI. Es gibt viele Wege zu Ihrer Zielgruppe.Verbände, Clubs usw.Die Bundesanstalt für Arbeit.Die Personalsuchanzeige.Checklist „Ihre Auswertung“.Noch einige Sätze über Berater.VII. Das Dankschreiben — mehr als nur Höflichkeit.VIII. Das Vorstellungsgespräch.Die Vorbereitung.Die Firma möchte Sie kennenlernen.Sie müssen die Firma kennenlernen.Ihr Gesprächsleitfaden.Checklist „Entscheidungsanalyse“.

      Ihr Ideal-Job