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Christoph Lauterburg Livres

    Fünf nach zwölf
    Change-Management
    Vor dem Ende der Hierarchie
    Change-Management
    • Change-Management

      Den Unternehmenswandel gestalten - 12., aktualisierte und erweiterte Auflage

      • 568pages
      • 20 heures de lecture

      Anschaulich und detailliert beschreiben Klaus Doppler und Christoph Lauterburg, dass moderne Unternehmensstrukturen eine team- und kundenorientierte Kultur erfordern. Die Autoren zeigen, wie eine solche Haltung etabliert werden kann. Sie beschreiben die Phasen von Veränderungsprozessen, die zentralen Handlungsmaximen sowie die wichtigsten Situationen, die im Verlauf solcher Change-Prozesse auftreten. So bieten Sie eine griffbereite Praxishilfe für Veränderungsmanager. » Der bitter notwendige Handwerkskasten für Veränderungsmanager« manager magazin

      Change-Management
      4,1
    • Change-Management

      Den Unternehmenswandel gestalten - 13., aktualisierte und erweiterte Auflage

      • 609pages
      • 22 heures de lecture

      Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Seit 25 Jahren ist »Change Management« das Standardwerk für jeden, der sich im Unternehmen mit Wandlungsprozessen befasst. Mit der 14., aktualisierten Auflage formulieren die Autoren, wie man eine anspruchsvolle Veränderungsstrategie verankert, wie »Führung« zu verstehen ist und wie eine neue Unternehmenskultur aussehen sollte. »Das Buch ›Change Management‹ von Doppler und Lauterburg hat mir persönlich sehr geholfen, die Komplexität von Veränderungen zu begreifen. Es ist mir als Dozent in der Hochschule sowie als Personaler im Unternehmen immer wieder begegnet. Das Buch verknüpft in beeindruckender Weise Theorie und Praxis. Das Buch ist wie der Blick in eine Zauberkugel, die selbst dann, wenn man falsche Fragen stellt, die richtigen Antworten bereithält.« Alfred Lukasczyk, Leiter Personalmarketing bei Evonik »1994 zum ersten Mal erschienen, ist dieser Band mittlerweile für den deutschsprachigen Raum zu einem Standardwerk geworden.« Harvard Business Manager »Der bitter notwendige Handwerkskasten für Veränderungsmanager« manager magazin »Das ideale Handbuch von A bis Z für Neueinsteiger wie für Profis« Bilanz

      Change-Management
    • Fünf nach zwölf

      • 315pages
      • 12 heures de lecture

      Die gesellschaftlichen und ökologischen Megatrends werden zu einem weltweiten Crash führen. Es gibt weder Instrumente noch Instanzen, die ihn verhindern könnten. Dies belegt der Autor mit einer Fülle von Material. Er beschreibt, wie man emotional mit einer solchen Zukunftsperspektive umgehen kann und was es für Überlebensmöglichkeiten gibt. Die Evolution des Lebens auf diesem Planeten wird nach dem Zusammenbruch weitergehen.

      Fünf nach zwölf