The narrative highlights Babe Ruth's early recognition of the financial potential of his celebrity status, beginning with his 1915 venture into branding with Babe Ruth Cigars. After being traded to the Yankees in 1920, he partnered with Christy Walsh, the first publicity agent in baseball, showcasing Ruth's strategic approach to leveraging his fame for profit and setting a precedent for athlete branding in sports.
Abner Doubleday's legacy extends beyond the mistaken belief that he invented baseball; this biography highlights his dedication to duty and justice throughout his life. From his upbringing in Auburn, New York, and training at West Point to his role as a Union general during the Civil War, Doubleday is portrayed as a principled man who often took unpopular stances. The book also delves into the origins of the baseball myth, providing a comprehensive view of his contributions to both military service and society.
Set in the aftermath of the Civil War, the narrative revolves around the perilous navigation challenges of New York City's East River, particularly around the treacherous Hell Gate. General John Newton of the Army Corps of Engineers undertook the monumental task of clearing the river using primitive tools and innovative techniques, including a steam-drilling scow and nitroglycerine. His 20-year endeavor culminated in a dramatic demolition of Flood Rock in 1885, an event that drew massive public attention and earned him accolades from the National Academy of Sciences.
"This practical book, the 6th edition of which is available meanwhile, is indispensable for the training of manufacturing companies staff in the pharmaceutical industry. The practice-based information was mainly compiled for new employees in the manufacture and university/college graduates. Extensively dealt with is the subject of "quality assurance," which has become extremely important for the production. Increasing automation and the purposeful use of personal computers is also considered. The new edition is completely revised and richly illustrated. "Control questions" make it easy to learn the matter by yourself. Comprehensive index.
Systematische Darstellung und Besonderheiten
Das Lehrbuch bietet eine umfassende Analyse der Begriffe und Determinanten des Verwaltungshandelns, mit einem besonderen Fokus auf die öffentliche und kommunale Verwaltung. Es erläutert verschiedene Betriebs- und Organisationsformen innerhalb des Konzerns Kommune und ist speziell für die Lehre an dualen Hochschulen sowie Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Bachelorstudiengängen konzipiert.
Das Lehrbuch stellt Begriffe, Determinanten sowie die ökonomischen Rahmenbedingungen des Verwaltungshandelns dar. Im Rahmen der Betrachtung der öffentlichen Verwaltung, insbesondere der kommunalen Verwaltung, werden Betriebsformen und Organisationsformen des Konzerns Kommune erläutert. Das Buch eignet sich zum Einsatz in der Lehre an (dualen) Hochschulen und insbesondere an den Hochschulen für öffentliche Verwaltung in den Bachelorstudiengängen.
Das deutsche Arbeitnehmerurheberrecht als Querschnittsmaterie zwischen Arbeitsrecht und Urheberrecht ist hinsichtlich der im Arbeitsverhältnis erstellten Werke von zwei konträren Grundsätzen geprägt. Dem arbeitsrechtlichen Grundsatz von der Berechtigung des Arbeitgebers am Arbeitsergebnis steht der das deutsche Urheberrecht beherrschende Grundsatz des Schöpferprinzips gegenüber. Dies führt in der Praxis zu erheblichen Rechtsunsicherheiten bei Werken im Sinne des § 43 UrhG. Die Untersuchung richtet sich an den in der Praxis mit dem Arbeitnehmerurheberrecht befaßten Leser und führt ihn in die Materie ein. Es werden Vertragsmuster und tarifvertragliche Regelungen zum Arbeitnehmerurheberrecht dargestellt und untersucht. Ergänzend werden die derzeitigen Reformvorschläge zum Arbeitnehmerurheberrecht hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf § 43 UrhG und § 69b UrhG analysiert. Abschließend wird ein eigener praxisorientierter Reformvorschlag unterbreitet.
Durch systematische Arbeitsgestaltung zum Projekterfolg
Dieses Buch informiert über die technischen Besonderheiten der SAP-Systeme und gibt Hinweise darauf, welche Konsequenzen sich ergeben hinsichtlich der Organisation und Arbeitsgestaltung im Unternehmen. Es erläutert die organisatorischen Auswirkungen von SAP-Software vor dem Hintergrund der technischen Grundkonzepte. Dabei geht es den Autoren um eine bewußte Gestaltung auch der sozialen Dimensionen der Systemanwendungen, ausgehend von klar formulierten Leitbildern der Arbeitsgestaltung. Als Hilfe für die praktische Umsetzung von Leitbildern stellen die Verfasser unter dem Titel „Stellschrauben“ die technischen Ansatzpunkte der SAP-Systeme dar, die für arbeitsorientierte Technikgestaltung genutzt werden können. Bezüglich des Einführungsprojekts wird dargestellt, zu welchem Zeitpunkt, anläßlich welcher Arbeitsschritte im Vorgehensmodell und durch welche Stellen oder Personen arbeitsorientierte Inhalte sinnvoll eingebracht werden können. Dabei wird auch ausführlich auf die zu beachtenden Vorschriften und Normen sowie auf die Beteiligung der Arbeitnehmervertretung eingegangen. USP: SAP-Technologie erfolgreich einführen
Grundlagen und Konzepte für die Praxis
Prof. Dr. Thomas Barthel ist seit 2008 an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen Professor für Verwaltungswissenschaft. Zuvor war er in der Wirtschaftsprüfung bei KPMG, in der Beratung bei Amontis Consulting AG, als Beteiligungscontroller bei der Stadt Frankfurt a. M. sowie als wissenschaftlicher Mitarbeiter und SAP-Dozent an der Helmut-Schmidt-Universität tätig. Nebenberuflich berät er Kommunen und ist Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen. Er publiziert im Bereich der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre und hat mehrere Lehrbücher verfasst. Prof. Dr. Stefan Eisner wurde 2014 zum Professor für Kommunales Marketing und Organisationsberatung an der HSVN berufen. Zuvor war er als hauptamtlicher Dozent für Wirtschaftswissenschaften im Niedersächsischen Studieninstitut tätig und ist seit 2008 Geschäftsführer der NSI Consult. Er hat zahlreiche Publikationen über Change Management, Organisationsentwicklung und Strategisches Management veröffentlicht. Dipl.-Kfm. Volker Ehlert leitet das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Braunschweig und hat umfassende Kenntnisse im kommunalen Bilanzierungsrecht. Nach seiner Ausbildung zum Sparkassenkaufmann und einem betriebswirtschaftlichen Studium war er in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und kommunalen Rechnungsprüfung tätig. Dr. Dino Schubert ist seit 2014 Geschäftsbereichsleiter bei der NSI Consult und hat sich auf die Begleitung kommunaler Veränderungsprozesse sp
Bis vor einigen Jahren hat das Beteiligungscontrolling als Forschungsthema in der Wissenschaft ein „Mauerblümchen-Dasein“ geführt. In den letzten Jahren sind Veröffentlichungen erschienen, die sich mit einer deskriptiven Analyse des kommunalen Beteiligungscontrollings beschäftigen, jedoch wenig bis gar nicht die Balanced-Scorecard als Instrument zur Konzernsteuerung diskutieren - schon gar nicht im Rahmen des neuen doppischen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens. Der Autor versucht, diese wissenschaftliche Lücke zu schließen. Obwohl die Diskussion um eine mehrdimensionale Führung und Steuerung mit der Balanced-Scorecard in der öffentlichen Verwaltung in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewinnt, hat eine entsprechende Konzernmutter-Balanced-Scorecard gestützte Steuerung mit Angabe von nachvollziehbaren und transparenten strategischen Zielbeschreibungen in verschiedenen Zieldimensionen zur differenzierten Konzernsteuerung von Tochterunternehmen in das kommunale Beteiligungscontrolling noch keinen Eingang gefunden. Der Nutzen einer derartigen Ausrichtung des Steuerungssystems ist jedoch eindeutig gegeben. Mit einer Konzernmutter-Balanced-Scorecard wird dem administrativen und dem politischen Leitungsorgan jeweils ein Instrument in die Hand gegeben, mit dem sie ihrem Kontroll- und Steuerungsauftrag gegenüber ihren Tochterunternehmen auch nachkommen können.