Pierre Cahuc Livres

Fondée en novembre 1842, la Société d'Economie Politique est l'une des plus anciennes sociétés savantes françaises. Elle a été en particulier au cœur des débats sur le libéralisme et le libre échangisme à la fin du XIXe siècle. Depuis cette époque, la S.E.P. est un lieu d'échanges d'idées où se rencontrent des représentants des secteurs privés et publics, ainsi que des universitaires et des chercheurs. Elle est un observatoire unique de l'évolution de la pensée et de la pratique économique française. Sont réunies dans ce volume les interventions des invités de dîners-débats de l'année académique 2005-2006, suivies des questions-réponses.

Le 6 mai 2007, Nicolas Sarkozy était élu président de la République. Son programme promettait le changement à une France réputée irréformable. Trois ans plus tard, des domaines aussi sensibles que les retraites, le contrat de travail, la représentativité syndicale ont fait l'objet de lois, ou de protocoles d'accord, sans anicroche notable. Nicolas Sarkozy serait-il en train de réussir là où ses prédécesseurs ont échoué ? Un examen minutieux des réformes entreprises prouve que la réalité est tout autre. En s'attachant à quelques cas particuliers - réforme des régimes spéciaux de retraite de la SNCF, d'EDF et de la RAFT, " modernisation " du marché du travail, réforme des taxis, hausse du pouvoir d'achat défiscalisation des heures supplémentaires... - et en retraçant le cheminement tortueux qui mène des intentions aux résultats, cet ouvrage effectue une plongée salutaire dans les failles de notre système politique et permet de comprendre pourquoi la méthode choisie par Nicolas Sarkozy, mêlant conciliation et volonté d'étouffement, a échoué.

Focusing on the dynamics of job creation and destruction, this book explores the challenges of managing unemployment in modern economies. It delves into recent economic research, examining the interplay between wages, work incentives, and the role of education in adapting to labor market changes. By providing insights into effective strategies for navigating economic transitions, it offers valuable guidance for policymakers and individuals facing the realities of a constantly evolving job landscape.

This landmark graduate-level text combines depth and breadth of coverage with recent, cutting-edge work in all the major areas of modern labor economics. It is the only textbook available for advanced graduate students in the field, and it will be widely used; because of its command of the literature and the freshness of the material included, it will also prove to be a valuable resource for practicing labor economists. The book moves back and forth between factual data and theoretical reasoning. The space devoted to theory reflects the profound theoretical restructuring in the field that has taken place in the last thirty years; the authors present these developments within a unified pedagogic framework. The teaching methods are based on mathematical models, with the mathematical analyses laid out clearly, and the derivation of most results given in five mathematical appendixes that provide a toolkit for understanding the models. The book is divided into four parts: Supply and Demand Behaviors examines the determinants of labor supply and demand; Wage Formation discusses wage determinants, including the influences of the wage policies of firms and collective bargaining; Unemp