Sofía López de Nava Tapia Livres

Ziel dieser Arbeit ist es, die neuronalen Beziehungen (Lernen von Wissen und Fähigkeiten) im Zusammenhang mit der Organisationsentwicklung bei Verwaltungspersonal, Lehrkräften und Studenten einer öffentlichen Universität im Bundesstaat Mexiko zu analysieren. Studien zur Organisationsentwicklung haben sich häufig mit der Anpassung einer Organisation an die Unwägbarkeiten des Umfelds befasst. Oder es handelt sich um einen Prozess der Diagnose, Strategie, Umsetzung und Bewertung mit dem Ziel, die Qualität der Prozesse und Produkte zu verbessern.

Soziale Verlässlichkeit wird - im Gegensatz zum Vertrauen zwischen Bürgern und Regierenden - in Situationen von Risiko und Verwundbarkeit beobachtet, in denen sich Individuen und Gruppen angesichts wirtschaftlicher, ökologischer, politischer oder gemeinschaftlicher Unwägbarkeiten mit sparsamen Lebensstilen und Bewältigungsstrategien identifizieren. In einem solchen Kontext werden Prozesse wie soziale Identität, vertikales Kapital, Bürgerbeteiligung oder Governance durch soziale Zuverlässigkeit erklärt.

Wissensmanagement, insbesondere in der akademischen, beruflichen und arbeitsbezogenen Ausbildung, beinhaltet die Kodifizierung von Wissen, Erfahrungen und Kompetenzen, die in diesem Buch auf prägnante, praktische und innovative Weise vorgestellt werden. Es ist ein Vorschlag für eine Verbindung zwischen sozialem Dienst, beruflicher Praxis und Arbeitsbeziehungen in Zentral- und Nordwestmexiko. März 2019, Fruska Gora Sad, Serbien. Sandor von Slayad