Sowmya K. R. Livres

Das Konzept der Organisationspolitik und die Wahrnehmung der Organisationspolitik am Arbeitsplatz haben sich in den 1990er Jahren entwickelt. Obwohl die Wahrnehmung der Organisationspolitik eine wichtige Rolle in der Organisation spielt, ist relativ wenig über diesen Prozess bekannt. Es ist notwendig, die Beziehung zwischen der Disziplin der Humanressourcen, dem organisatorischen Verhalten und dem Umweltphänomen der Organisationspolitik in modernen Unternehmen zu untersuchen. In Anbetracht der Allgegenwärtigkeit und Bedeutung der Organisationspolitik am Arbeitsplatz muss sie eingehender untersucht werden. Auf der Grundlage der umfangreichen Literaturrecherche hat der Forscher zwei wichtige Beobachtungen gemacht. Die eine ist die Wahrnehmung von Politik und die andere ist der Akt des politischen Verhaltens selbst. Bei den untersuchten Variablen handelt es sich in der Regel um Messungen der Arbeitseinstellung (Arbeitszufriedenheit und organisatorisches Engagement), des Arbeitsengagements, der Arbeitsangst und des Job-Burnouts.

Management-Ausbildung steht vor einer Herausforderung im Hinblick auf Hochschulen, Studenten, Fakultät, Eltern und Industrie. Die Schüler stehen vor Herausforderungen in geeignete Praktika zu bekommen, neigen Fakultät mit Karriere Unsicherheit zu arbeiten, sind die Eltern unglücklich mit der Arbeitslosigkeit von Studenten nach der Qualifikation konfrontiert, Industrien sind bequem Studenten mit jedem Bachelor-Abschluss zu mieten, und Hochschulen finden es schwierig, Sitze zu füllen, was zur Schließung von Management-Abteilungen in mehreren Institutionen. Allerdings können die Top-Management-Institute wie Business Schools, IIMs unter die oben genannte Kategorie von Herausforderungen fallen. Daher ist dieser Band eine kollektive Anstrengung, die herausgegeben wurde, um die Perspektiven und Herausforderungen der Managementausbildung zu verstehen. Die besten Praktiken, die von Managementschulen befolgt werden sollten, wurden hier in einem interessanten Kontext diskutiert. Dieser Band porträtiert wirklich die Perspektiven und Herausforderungen der Management-Ausbildung in einer globalen Perspektive.

Die Interaktion mit dem Patienten während der klinischen Begegnung wird als Akte akkumuliert, die ein allgegenwärtiger Teil der Gesundheitsversorgung ist. Papierbasierte Fallakten in Krankenhäusern waren ein fester Bestandteil des Gesundheitswesens. Die Entwicklungen in Wissenschaft und Technik haben durch die Digitalisierung rasante Verbesserungen in der Welt gebracht. Dies spiegelt sich im Gesundheitssystem wider, das über elektronische Gesundheitsakten verfügt, speziell im Bereich der Zahnmedizin gibt es elektronische Dentalakten. Zahnärztliche Organisationen verwenden in ihrer täglichen Praxis in großem Umfang elektronische zahnärztliche Akten, die intensive Informationen über Patienten in professionellen Umgebungen enthalten, in denen klinische Entscheidungen und die Bereitstellung von patientenorientierter Pflege von der rechtzeitigen DeepLibility dieser genauen Informationen abhängen. Diese Informationen können für die Entscheidungsfindung, die Integration von evidenzbasierter Pflege, die Analyse von Praxismetriken verwendet werden, um die zahnärztliche Praxis.