Für „Azubis“ gilt: ohne Eignungstest kein Ausbildungsplatz. Überall entscheiden fragwürdige Tests und Auswahlgespräche über die Vergabe der wenigen Stellen. Damit Sie diese erfolgreich bestehen können, hier die 20 wichtigsten Tests und alle Fragen, die Personalchefs im Vorstellungsgespräch stellen.
Arbeitszeugnisse sind für den beruflichen Werdegang ganz entscheidend. Doch kaum jemand weiß, wie man sie liest, interpretiert oder gar selbst formuliert - und welche Formulierung heutzutage angemessen ist. Wie man Arbeitszeugnisse praxisgerecht und professionell schreibt und sich erfolgreich gegen unangerechtfertigte Beurteilungen zur Wehr setzt, zeigen Hesse/Schrader anhand von · Zeugnisbeispielen · Textbausteinen und Formulierungshilfen· Checklisten· Erläuterungen zur Geheimsprache in Zeugnissen
Dieses Handbuch ist in acht Hauptkapitel gegliedert, die Ihnen wertvolle Informationen und Strategien für die Arbeitssuche bieten. Zunächst wird eine Bestandsaufnahme vorgenommen, um die richtige Vorbereitung für den Erfolg zu gewährleisten. Es folgen Berufserfolgsstrategien, die Ihnen helfen, Ihren Weg zum Erfolg zu gestalten. Die verschiedenen Bewerbungswege werden erläutert, um Ihnen alle Optionen aufzuzeigen. Zudem wird auf die Bedeutung von Arbeitszeugnissen eingegangen, damit keine Missverständnisse über Ihre Qualifikationen entstehen. Die schriftliche Bewerbung wird als Ihr Verkaufsprospekt behandelt, während Einstellungstests und Assessment Center näher beleuchtet werden. Im Kapitel über Vorstellungsgespräche finden Sie alle relevanten Fragen und passende Antwortstrategien. Der Einstieg in die Arbeit wird ebenfalls thematisiert, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten. Jedes Kapitel beginnt mit einer kurzen Einleitung und endet mit prägnanten Zusammenfassungen der wichtigsten Informationen. Besondere Hinweise für Zielgruppen wie Azubis, ältere Bewerber, Frauen und Führungskräfte sind ebenfalls enthalten. Abschließend werden die 50 wichtigsten Merksätze zum Thema Arbeitssuche präsentiert. In Anbetracht der aktuellen Arbeitsmarktsituation, in der viele Menschen um ihre Jobs bangen, bietet dieses Handbuch wertvolle Unterstützung in unsicheren Zeiten.
Ein Drittel der 45 Millionen lohnabhängigen Beschäftigten leidet täglich unter den geistigen Erkrankungen ihrer Chefs. Sie klagen über psychopathische Vorgesetzte mit (All-)Machtphantasien, die als unerträgliche Willkürherrscher, Mobber, Panikmacher oder Hysteriker Angst verbreiten. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt: Wer eine Führungsposition bekleidet, hat oft übersteigerte Persönlichkeitsmerkmale oder gar Persönlichkeitsstörungen und die Empathie nimmt mit jeder Hierarchieebene ab.Warum und wie kommen diese Menschen auf diese Posten? Was treibt sie zur Macht? Die Psychologen Hesse/Schrader berichten von den Macken der Macher - vom kleinen Schikaneur aus dem Mittelstand bis zum kriminellen CEO eines Weltunternehmens. Eine Chef-Typologie hilft dem Leser, den eigenen Chef zu analysieren, um dann bereits erfolgreich erprobte Handlungsstrategien anwenden zu können.
Wenn Ihre schriftliche Bewerbung überzeugt hat, werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Was müssen Sie dabei beachten? Welche Fragen können gestellt werden? Und wie hinterlassen Sie beim Personaler einen kompetenten und motivierten Eindruck? All das erklären Hesse/Schrader in diesem Ratgeber. Die
Das Standardwerk mit über 2000 Tests zum Üben Das bewährte Standardwerk für die Vorbereitung auf alle Eignungs- und Einstellungstests – erweitert um eine interaktive CD-ROM mit Tests in Echtzeit. Zahlreiche Testaufgaben bieten ausreichend Stoff, sich auf alle Auswahltests vorzubereiten – mit Erfolg. Denn über 500.000 zufriedene Bewerber können nicht irren. Die überarbeitete Neuausgabe berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen in der Testpraxis und präsentiert alle wichtigen Testverfahren: Intelligenztests Leistungs-Konzentrationstests Merkfähigkeitstests Kreativitätstests Persönlichkeitstests Assessment-Center-Tests Die dem Buch beiliegende CD-ROM „Testtraining Basic“ enthält 15 interaktive Tests aus allen Bereichen von Intelligenz- über Allgemeinwissen- bis Persönlichkeitstests. Zur optimalen Vorbereitung auf computer- oder webgesteuerte Auswahlverfahren. Wir machen Sie fit für den Test. Systemvoraussetzungen für die CD: Windows 2000/XP oder höher CD-Laufwerk Maus o.Ä. Aus der Presse: „Der Wälzer ist nicht nur ein Muss für jeden, der sich gründlich auf eine Bewerbung vorbereiten möchte. Seine Lektüre macht auch privat einen Heidenspaß, wenn man sich für Denksport begeistert. Kleine Kostprobe: “Welcher Tag war vorgestern, wenn der Tag nach übermorgen zwei Tage vor Samstag liegt?"„ (Florian Vollmers, FAZ Hochschul-Anzeiger, 1. April 2009) “Schnelle Hilfe für alle Testgeplagten bieten die Bewerbungsprofis Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader mit ihrem Vorbereitungs-Klassiker ‚Testtrainig 2000plus’ ... aus jedem Bereich gibt es zahlreiche Übungsbeispiele, konkrete Bearbeitungshilfen sowie Tipps und Berichte von Bewerbern. Hinter dem überzeugenden Buch ‚Testtraining’ stecken 20 Jahre Erfahrung in der Publikation von Testtrainingsbüchern."
