The Servant Leader's Manifesto
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From the author of the groundbreaking Leader Board: The DNA of High Performance Teams, a call to action for leaders to transform in the face of a global employee engagement crisis.
Omar L. Harris est un créateur reconnu d'organisations performantes avec plus de quinze ans d'expérience. Travaillant dans des initiatives d'entreprise, des start-ups et des projets entrepreneuriaux sur quatre continents, il a développé 20 Principes d'Accélération de la Performance d'Équipe et un plan directeur pour le Leadership Serviteur. Ces cadres sont conçus pour que les dirigeants, à n'importe quelle étape de leur parcours, puissent les adopter afin d'améliorer et d'accélérer le succès de groupe. Harris est également Coach Certifié en Forces par Gallup, auteur de fiction à succès et primé, gourou de l'édition indépendante, entrepreneur et un vétéran de vingt ans de l'industrie pharmaceutique mondiale.

From the author of the groundbreaking Leader Board: The DNA of High Performance Teams, a call to action for leaders to transform in the face of a global employee engagement crisis.