Franz Ehrl Livres

Die hohe Fluktuation von Mitarbeitern im Versicherungs-Außendienst, die im Durchschnitt bei 50% innerhalb der ersten drei Jahre liegt, steht im Mittelpunkt dieser Studie. Sie analysiert die zugrunde liegenden Ursachen und Abhängigkeiten dieser Problematik und bietet zudem praxisnahe Lösungsvorschläge an, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Abwanderung zu reduzieren.

Das Buch bietet eine unterhaltsame Erzählform über Führung und Management, angereichert mit Geschichten und sarkastischem Humor des Autors. Es verbindet Fakten mit persönlichen Erfahrungen und bietet praktische Ansätze für alle, die verstehen möchten, was Mitarbeiter zu guter Leistung motiviert.